{"id":54974,"date":"2026-01-29T13:53:59","date_gmt":"2026-01-29T19:53:59","guid":{"rendered":"https:\/\/fenix.iztacala.unam.mx\/?p=54974"},"modified":"2026-01-29T13:54:00","modified_gmt":"2026-01-29T19:54:00","slug":"potencializa-habilidades-de-liderazgo-la-residencia-en-gestion-organizacional-en-empresa-de-grupo-salinas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenix.iztacala.unam.mx\/?p=54974","title":{"rendered":"Potencializa habilidades de liderazgo la Residencia en Gesti\u00f3n Organizacional en empresa de Grupo Salinas"},"content":{"rendered":"\n

Estudiantes de la Residencia en Gesti\u00f3n Organizacional de la Maestr\u00eda en Psicolog\u00eda de la Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico, con sede en la FES Iztacala, fortalecieron las habilidades de liderazgo de directivos de la empresa Total Cyber Sec.<\/strong>, perteneciente a Grupo Salinas, mediante un proceso de capacitaci\u00f3n dise\u00f1ado a partir de sus necesidades administrativas y gerenciales, realizado durante el a\u00f1o pasado.<\/p>\n\n\n\n

En entrevista, el Mtro. Oscar Garc\u00eda Arreola, acad\u00e9mico de la residencia desde hace siete a\u00f1os, explic\u00f3 que el v\u00ednculo con esta empresa se estableci\u00f3 a partir de una convocatoria emitida para promover un servicio de capacitaci\u00f3n dirigido a l\u00edderes organizacionales. El acercamiento se concret\u00f3 gracias a una egresada de la maestr\u00eda que actualmente ocupa un puesto directivo en el \u00e1rea de Recursos Humanos de dicha empresa.<\/p>\n\n\n\n

El servicio inici\u00f3 con la planeaci\u00f3n del equipo de trabajo, integrado por cuatro residentes, bajo la coordinaci\u00f3n acad\u00e9mica del Mtro. Oscar Garc\u00eda Arreola y la Mtra. Rosa Alejandra Hern\u00e1ndez Toledano. A partir de un modelo de Capacitaci\u00f3n Basado en Evidencias, se desarroll\u00f3 un plan que contempl\u00f3 un diagn\u00f3stico organizacional, el dise\u00f1o de instrumentos con indicadores para la valoraci\u00f3n del desempe\u00f1o directivo, as\u00ed como la implementaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n del proceso formativo.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, el acad\u00e9mico se\u00f1al\u00f3 que, a lo largo de aproximadamente diecis\u00e9is sesiones, el estudiantado trabaj\u00f3 con las y los directivos mediante un procedimiento estructurado que permiti\u00f3 identificar \u00e1reas de oportunidad y fortalecer competencias clave para la gesti\u00f3n de equipos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, indic\u00f3 que la presentaci\u00f3n de resultados se llev\u00f3 a cabo en las instalaciones de TV Azteca, donde las y los residentes expusieron los hallazgos y alcances del programa ante autoridades responsables del seguimiento interno. En este entorno operativo y altamente tecnol\u00f3gico, representantes de la corporaci\u00f3n manifestaron su reconocimiento por la calidad del acompa\u00f1amiento y los resultados obtenidos en t\u00e9rminos de eficacia y eficiencia.<\/p>\n\n\n\n

Durante esta presentaci\u00f3n, algunos directivos participantes compartieron su experiencia sobre el proceso de capacitaci\u00f3n. Entre los comentarios expresados destacaron que el programa permiti\u00f3 \u201cvisualizar la forma en que trabajamos y reforzar nuestros procesos con sustento te\u00f3rico\u201d, as\u00ed como mejorar la retroalimentaci\u00f3n y la motivaci\u00f3n de los equipos de trabajo, observando cambios favorables en un periodo operativo de alta demanda.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s adelante, el Mtro. Oscar Garc\u00eda Arreola reafirm\u00f3 el compromiso de la Residencia en Gesti\u00f3n Organizacional con las organizaciones que solicitan este tipo de servicios, tanto en la atenci\u00f3n a la medida como en el cumplimiento \u00e9tico de los procesos. Destac\u00f3 que esta experiencia se suma a los trabajos realizados con instituciones como el ISSSTE, Grupo Gayoso, la SEDENA y Grupo Control, con las cuales se ha mantenido una vinculaci\u00f3n constante. A\u00f1adi\u00f3 que se busca establecer un convenio con esta empresa de Grupo Salinas para que las y los residentes contin\u00faen participando en otros procesos organizacionales.<\/p>\n\n\n\n

El programa se desarroll\u00f3 como parte de las pr\u00e1cticas acad\u00e9micas de la Residencia en Gesti\u00f3n Organizacional. Su dise\u00f1o y conducci\u00f3n metodol\u00f3gica estuvieron a cargo del equipo acad\u00e9mico, junto con la Dra. Zaira Vega Valero y Diana Reza, integrantes del Grupo Analistas del Comportamiento Individual en las Organizaciones (ACIO), desde donde se impulsa esta l\u00ednea de trabajo basada en el An\u00e1lisis del Comportamiento aplicado a contextos organizacionales.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, el coordinador de las pr\u00e1cticas de primero y segundo semestre \u2014orientadas a la capacitaci\u00f3n individual, la construcci\u00f3n de instrumentos de evaluaci\u00f3n de habilidades y competencias, as\u00ed como a la elaboraci\u00f3n de perfiles de puesto\u2014 subray\u00f3 que la Residencia constituye un posgrado de excelencia que forma profesionales competentes en el \u00e1mbito organizacional, reiterando la disposici\u00f3n del programa para colaborar con organizaciones p\u00fablicas y privadas interesadas en fortalecer conductas de liderazgo y la aplicaci\u00f3n de herramientas conductuales en actores estrat\u00e9gicos.<\/p>\n\n\n\n

Reporte: Ana Teresa Flores Andrade
Fotograf\u00eda: Cortes\u00eda Mtro. Oscar Garc\u00eda<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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