Presentan obra sobre las experiencias comunitarias de las POC
En el marco del Día Mundial del Libro y del Derecho de Autor, celebrado el pasado 23 de abril, se presentó en la Facultad de Estudios Superiores Iztacala la obra Personas Orientadoras Comunitarias: Experiencias de trabajo comunitario con perspectiva de género en la UNAM. El libro es resultado del trabajo de la Coordinación para la Igualdad de Género (CIGU), creada en 2020 por Acuerdo Rectoral del Dr. Enrique Graue Wiechers, la cual impulsa tres programas institucionales: el de Personas Orientadoras Comunitarias (POC), las Comisiones Internas para la Igualdad de Género (CInIG) y el Programa Integral con Hombres (ProITH).
La presentación se llevó a cabo en el Aula Magna de nuestra Facultad, con la participación de Karla Paulina Amozurrutia Nava, Sandra Ivette González, Oliva López Sánchez y Alba Luz Robles Mendoza; estas dos últimas, académicas de esta unidad multidisciplinaria, son también autoras del segundo capítulo del libro, titulado Púrpura incandescente: la experiencia indeleble como POC en la FESI-UNAM, en el que comparten los retos, aprendizajes y proyectos derivados de su labor voluntaria de acompañamiento, escucha y canalización de casos de violencia de género en la comunidad universitaria. Asimismo, estuvo presente la Dra. Besty Flores Atilano, en representación de la Dra. María del Coro Arizmendi Arriaga, como enlace de la Comisión Interna para la Igualdad de Género (CInIG) de la FESI ante la Coordinación para la Igualdad de Género (CIGU).
Durante su intervención, explicaron que la figura de las POC surge como parte del fortalecimiento del Protocolo para la Atención de Casos de Violencia de Género de la UNAM; subrayaron que quienes asumen este rol son integrantes de la comunidad universitaria que, de forma voluntaria, promueven políticas efectivas contra la violencia de género y colaboran activamente en la construcción de espacios igualitarios y libres de discriminación. Las autoras también detallaron los obstáculos iniciales que enfrentaron, entre ellos la comprensión de la comunidad sobre la importancia de las funciones y la necesidad de visibilizar su trabajo ante autoridades académicas y administrativas.
Señalaron que su formación ha incluido capacitación continua en perspectiva de género, investigación participativa, trabajo comunitario y análisis de dinámicas sociales universitarias. Destacaron que su labor en la FESI se desarrolla en un contexto complejo, marcado por movilizaciones feministas y la creciente visibilización de la violencia de género. Asimismo, expusieron las acciones realizadas para promover su labor, como la orientación a estudiantes y docentes, la creación de canales de comunicación institucionales (correo electrónico, micrositio web y cuenta en Instagram), la producción de cápsulas informativas, el diseño de cursos en línea, la organización de charlas académicas, así como pláticas dirigidas al personal administrativo y la participación en procesos de actualización. También identificaron los principales retos actuales, entre ellos, fortalecer la vinculación con colectivas feministas estudiantiles, consolidar la colaboración con la CInIG de la FESI y continuar fomentando la cultura de igualdad a través de estrategias educativas y comunitarias.
Al cierre de la presentación, las autoras reflexionaron sobre el impacto de su trabajo en la construcción de una comunidad más igualitaria, subrayando que el reconocimiento como agentes de cambio implica una responsabilidad constante en la prevención de la violencia de género y la promoción del respeto a la diversidad.
Por su parte, Karla Paulina Amozurrutia Nava, Directora de Gestión Comunitaria y Erradicación de las Violencias de la CIGU, destacó que esta obra representa apenas un “botón de muestra” de las acciones realizadas por las POC en sus comunidades. Afirmó que se trata de diálogos comunitarios universitarios construidos a partir de sus propias miradas, parte del diagnóstico institucional de la UNAM, y subrayó que estos esfuerzos contribuyen a edificar una universidad igualitaria que impacte de forma positiva en la sociedad: una sociedad libre, sin discriminación y en paz.
Cabe recordar que la Universidad Nacional Autónoma de México ha trabajado por la igualdad de género desde hace más de 25 años. Desde las décadas de 1980 y 1990, la institucionalización y transversalización de la perspectiva de género han estado presentes en los planes de desarrollo de distintos rectorados. Un hito importante en este proceso fue la publicación, en 2013, de los Lineamientos Generales para la Igualdad de Género en la UNAM, documento de observancia obligatoria para todas las entidades y dependencias, que plantea acciones como la elaboración de diagnósticos, la capacitación docente, la sensibilización institucional y la inclusión de la igualdad sustantiva en los planes y programas de estudio.
A partir de estos lineamientos, en 2016 se publicó un Acuerdo Rectoral mediante el cual se establecieron las Políticas Institucionales para la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de Casos de Violencia de Género en la UNAM. Con ello, se colocó este tema como una prioridad para la vida universitaria, reconociendo que alcanzar la igualdad sustantiva exige erradicar toda forma de violencia o discriminación por razón de género.
Oliva López Sánchez
Doctora en Antropología por el CIESAS, Maestra en Estudios de la Mujer (COLMEX) y en Psicoterapia Corporal (UIC). Profesora Titular “C” de Tiempo Completo en la FES Iztacala, coordinadora del PIICEG y miembro del SNI nivel 2. Sus líneas de investigación incluyen salud mental interdisciplinaria, estudios de las emociones y cuerpo en clave de género. Persona Orientadora Comunitaria.
Alba Luz Robles Mendoza
Doctora en Ciencias Penales y Política Criminal, Licenciada en Derecho y Psicología, y Maestra en Modificación de Conducta por la FES Iztacala. Profesora Titular “B” de Tiempo Completo, integrante del SNI nivel 2. Investiga violencia escolar, violencia de género y psicología forense. Persona Orientadora Comunitaria.
Reporte: Ana Teresa Flores Andrade
Fotografía: Dra. Oliva López
