Abordan en jornada la Psicología Organizacional

El Aula Magna de la Facultad de Estudios Superiores Iztacala (FESI) fue el espacio donde se desarrolló la Primera Jornada del Ámbito de Psicología Organizacional “el quehacer de la psicóloga y el psicólogo en las organizaciones, nuevos retos de la práctica profesional”, a través de la cual se dio a conocer a la comunidad interesada las experiencias de los diversos actores involucrados en esta labor.

Durante esta actividad los asistentes escucharon: las Experiencias de Egresados y Egresadas Insertos en la Práctica Organizacional; los Testimonios de las Instancias Receptoras del Servicio Social; prestaron atención al Conversatorio de las Tradiciones del Ámbito Organizacional y al Panel de Expertos organizacionales “lo que los empresarios buscan de los nuevos psicólogos hoy”; además de observar y comentar la exposición de carteles e infografías denominada “Descubriendo tradiciones y prácticas”.

Al inaugurar esta jornada, la Dra. María del Coro Arizmendi Arriaga, directora de la FESI, mencionó la trascendencia de comentar con colegas sus experiencias y poder convivir para conocer más a fondo sobre esta práctica.

Por su parte, el Dr. Alejandro Miranda Díaz, jefe de la carrera de Psicología, destacó que en esta jornada se abordan las organizaciones desde distintos énfasis teóricos e indicó que “la pluralidad siempre ha ayudado al ejercicio del diálogo y al ejercicio disciplinar”. Esto, dijo, permite desmitificar la idea de que el psicólogo se dedica únicamente al individuo cuando en realidad la psique se conforma desde el grupo; es decir, no hay una división entre individuo y grupo, sino que las personas están entrelazadas a partir del conjunto.

En su intervención, la Mtra. Wendy Dayli Franco González, presidenta y organizadora de la jornada, indicó que la psicología organizacional es un puente entre el capital humano y el funcionamiento eficaz de las organizaciones; de tal manera que en este espacio de interacción se encuentra la clave para comprender cómo las personas influyen en las estructuras, culturas y dinámicas laborales. Mencionó que esta jornada fue impulsada por el interés de enriquecer el conocimiento alrededor de este ámbito laboral y fortalecer las habilidades en este campo de la psicología, en el cual se interrelacionan tres de las tradiciones de esta: Conductual, Interconductual y Cognitivo-Conductual; Existencial Humanista, y Psicoanálisis y Teoría Social.